•  Intervenir en forma conciliatoria, cuando así lo soliciten las partes, en los conflictos obrero-patronales de carácter individual o colectivo, sin perjuicio de las facultades conferidas a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;

•  Coordinarse con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para los fines a que se refiere la fracción anterior;

•  Organizar y mantener actualizado un padrón estatal de organizaciones obreras y de patrones en el ámbito de su competencia, así como los contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo depositados ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, e instrumentar las estadísticas correspondientes en materia de trabajo y previsión social;

•  Llevar a cabo el procedimiento administrativo sancionador por violaciones a la legislación laboral.